Royal Greenland is a leading global group in the seafood market with industrial and retail customers and consumers worldwide. For 250 years, Royal Greenland has provided high-quality wild caught, responsibly fished seafood from the pure waters of the North Atlantic.

1001-5000

Website

Facebook

Instagram

LinkedIn

Afdelingen
HR Operations skal sikre et st&aelig;rkt fundament for HRs &oslash;vrige afdelinger samt for virksomhedens ledere og medarbejdere. Vores fokus er p&aring; at styrke driften, sikre compliance og n&oslash;gletal samt at optimere, forenkle og ensrette HR-processer for vores landbaserede medarbejdere i Gr&oslash;nland i t&aelig;t samspil med vores Bemandingsafdeling samt HR Operations International. Vi har rygende travlt og opnormerer derfor afdelingen med en ny kollega.
Din rolle Som HR Konsulent i HR Operations f&aring;r du stor indflydelse p&aring;, hvordan vi arbejder med personaleadministration, politikker, HR‑data og systemer. Du bliver r&aring;dgiver for ledere og HR‑kolleger og er med til at g&oslash;re HR let tilg&aelig;ngeligt, systematiseret og veldokumenteret.
Dine vigtigste opgaver
Du f&aring;r stor brug for din HR-viden og dine analytiske evner i din dagligdag hos os. HR-afdelingen h&aring;ndterer meget forskelligartede medarbejder- og ledergrupper hvis&rsquo; arbejdsopgave i flere tilf&aelig;lde g&aring;r p&aring; tv&aelig;rs af landegr&aelig;nser. Dine ansvarsomr&aring;der vil f.eks. v&aelig;re:
<ul>
<li>Planl&aelig;gge, implementere og systematisere tv&aelig;rg&aring;ende HR‑initiativer, herunder rammer og processer.</li>
<li>Udarbejde, implementere og l&oslash;bende opdatere interne virksomhedspolitikker, retningslinjer og skabeloner, eksempelvis kontrakter og &oslash;vrige HR‑juridiske dokumenter samt r&aring;dgive leder og medarbejdere indenfor HR-driftsomr&aring;det pr. mail, telefonisk og personligt.</li>
<li>Skabe et solidt grundlag for valide HR‑data og sikre, at data er tilg&aelig;ngelige ved at optimere og vedligeholde HR‑systemer samt sikre solide og relevante system-integrationer eksempelvis for indrapportering af globale n&oslash;gletal p&aring; HR-omr&aring;det</li>
<li>Benchmark af l&oslash;n- og kompensationspakker samt bist&aring; ved kontraktforhandlinger i samarbejde med ledere og HR-kolleger. &Aring;rlig forberedelse og gennemf&oslash;rsel af l&oslash;nreguleringer og honorarer</li>
<li>Assistere ledere i rekruttering og onboarding af medarbejdere p&aring; tv&aelig;rs af organisationen</li>
<li>Bidrage til projekter p&aring; tv&aelig;rs af HR‑funktionen</li>
</ul>
Din profil
En stor del af de ovenn&aelig;vnte opgaver kr&aelig;ver dit skarpe HR-&rsquo;blik&rsquo; &ndash; b&aring;de det store overblik samt blikket for detaljen. Du har derfor en relevant HR‑baggrund (p&aring; bachelor- eller kandidatniveau) eller solid, tilsvarende erfaring &ndash; gerne fra lignende branche. Du:
<ul>
<li>L&oslash;ser opgaver og problemstillinger meget selvst&aelig;ndigt, men inddrager relevante personer, n&aring;r det er n&oslash;dvendigt</li>
<li>Oms&aelig;tter gode id&eacute;er til enkle l&oslash;sninger og kan implementere initiativer b&aring;de internt i HR-afdelingen, i organisationen i Gr&oslash;nland og &ndash; hvis det er relevant &ndash; i hele organisationen globalt.</li>
<li>Arbejder i et godt tempo og f&aring;r energi af at st&oslash;tte kolleger</li>
<li>Har st&aelig;rk situationsfornemmelse, er n&aelig;rv&aelig;rende, fokuseret og im&oslash;dekommende</li>
<li>Trives med b&aring;de drift og udvikling, er effektiv og kan prioritere samt h&aring;ndtere flere opgaver uden at miste overblikket</li>
<li>T&aelig;nker systematisk og analytisk n&aring;r der skal udvikles og implementeres enkle men v&aelig;rdiskabende HR‑processer og HR‑data</li>
<li>Positiv, proaktiv og l&oslash;sningsorienteret &ndash; tager ejerskab og ansvar i hele processen fra id&eacute; til idrifts&aelig;ttelse</li>
<li>Er erfaren bruger af Microsoft-pakken, herunder Excel og har let ved at s&aelig;tte dig ind i og anvende IT-systemer generelt</li>
<li>Kommunikerer p&aring; h&oslash;jt niveau skriftligt og mundtligt p&aring; engelsk og dansk, samt meget gerne gr&oslash;nlandsk</li>
<li>F&oslash;lger aktivt udvikling og trends inden for HR</li>
</ul>
Vi tilbyder
<ul>
<li>En central rolle i et engageret HR‑team med mulighed for at pr&aelig;ge retning og praksis, b&aring;de lokalt og internationalt</li>
<li>T&aelig;t samarbejde med Head of HR Operations, kolleger i HR-/L&oslash;nafdelingen samt p&aring; tv&aelig;rs af hele HR-organisationen</li>
<li>Et arbejdsmilj&oslash; med h&oslash;jt tempo, ansvar og stor ber&oslash;ringsflade i hele organisationen</li>
</ul>

Royal Greenland


Afdelingen

HR Operations skal sikre et stærkt fundament for HRs øvrige afdelinger samt for virksomhedens ledere og medarbejdere. Vores fokus er på at styrke driften, sikre compliance og nøgletal samt at optimere, forenkle og ensrette HR-processer for vores landbaserede medarbejdere i Grønland i tæt samspil med vores Bemandingsafdeling samt HR Operations International. Vi har rygende travlt og opnormerer derfor afdelingen med en ny kollega.

Din rolle
Som HR Konsulent i HR Operations får du stor indflydelse på, hvordan vi arbejder med personaleadministration, politikker, HR‑data og systemer. Du bliver rådgiver for ledere og HR‑kolleger og er med til at gøre HR let tilgængeligt, systematiseret og veldokumenteret.

Dine vigtigste opgaver

Du får stor brug for din HR-viden og dine analytiske evner i din dagligdag hos os. HR-afdelingen håndterer meget forskelligartede medarbejder- og ledergrupper hvis’ arbejdsopgave i flere tilfælde går på tværs af landegrænser. Dine ansvarsområder vil f.eks. være:


 - Planlægge, implementere og systematisere tværgående HR‑initiativer, herunder rammer og processer.

 - Udarbejde, implementere og løbende opdatere interne virksomhedspolitikker, retningslinjer og skabeloner, eksempelvis kontrakter og øvrige HR‑juridiske dokumenter samt rådgive leder og medarbejdere indenfor HR-driftsområdet pr. mail, telefonisk og personligt.

 - Skabe et solidt grundlag for valide HR‑data og sikre, at data er tilgængelige ved at optimere og vedligeholde HR‑systemer samt sikre solide og relevante system-integrationer eksempelvis for indrapportering af globale nøgletal på HR-området

 - Benchmark af løn- og kompensationspakker samt bistå ved kontraktforhandlinger i samarbejde med ledere og HR-kolleger. Årlig forberedelse og gennemførsel af lønreguleringer og honorarer

 - Assistere ledere i rekruttering og onboarding af medarbejdere på tværs af organisationen

 - Bidrage til projekter på tværs af HR‑funktionen


Din profil

En stor del af de ovennævnte opgaver kræver dit skarpe HR-’blik’ – både det store overblik samt blikket for detaljen. Du har derfor en relevant HR‑baggrund (på bachelor- eller kandidatniveau) eller solid, tilsvarende erfaring – gerne fra lignende branche. Du:


 - Løser opgaver og problemstillinger meget selvstændigt, men inddrager relevante personer, når det er nødvendigt

 - Omsætter gode idéer til enkle løsninger og kan implementere initiativer både internt i HR-afdelingen, i organisationen i Grønland og – hvis det er relevant – i hele organisationen globalt.

 - Arbejder i et godt tempo og får energi af at støtte kolleger

 - Har stærk situationsfornemmelse, er nærværende, fokuseret og imødekommende

 - Trives med både drift og udvikling, er effektiv og kan prioritere samt håndtere flere opgaver uden at miste overblikket

 - Tænker systematisk og analytisk når der skal udvikles og implementeres enkle men værdiskabende HR‑processer og HR‑data

 - Positiv, proaktiv og løsningsorienteret – tager ejerskab og ansvar i hele processen fra idé til idriftsættelse

 - Er erfaren bruger af Microsoft-pakken, herunder Excel og har let ved at sætte dig ind i og anvende IT-systemer generelt

 - Kommunikerer på højt niveau skriftligt og mundtligt på engelsk og dansk, samt meget gerne grønlandsk

 - Følger aktivt udvikling og trends inden for HR


Vi tilbyder


 - En central rolle i et engageret HR‑team med mulighed for at præge retning og praksis, både lokalt og internationalt

 - Tæt samarbejde med Head of HR Operations, kolleger i HR-/Lønafdelingen samt på tværs af hele HR-organisationen

 - Et arbejdsmiljø med højt tempo, ansvar og stor berøringsflade i hele organisationen


Active

HR-konsulent

Er du vores nye Kok, Cater eller K&oslash;kkenassistent?
Royal Greenland s&oslash;ger en Kok, Cater eller K&oslash;kkenassistent til kantinen p&aring; vores hovedkontor i Nuuk.
Kantinepersonalet s&oslash;rger for tilberedning af morgenmad og frokost til husets cirka 130 medarbejdere p&aring; alle hverdage. Arbejdstiden er 7-15.

Mere om din rolle
Du refererer til vores kantineleder, og dine arbejdsopgaver vil bl.a. v&aelig;re:
<ul>
<li>At deltage i tilberedningen af b&aring;de morgenmad og frokost til hovedkontorets og fabrikkens medarbejdere</li>
<li>At deltage i tilberedningen af mad til receptioner og ved specielle sammenkomster</li>
<li>At deltage i k&oslash;kkenets &oslash;vrige opgaver s&aring;som reng&oslash;ring og opvask</li>
<li>At hj&aelig;lpe med at lave madplaner</li>
<li>At s&oslash;rge for at k&oslash;kkenet lever op til g&aelig;ldende hygiejne- og reng&oslash;ringsstandarder.</li>
</ul>
Du er &hellip;
<ul>
<li>Uddannet kok, cater eller k&oslash;kkenassistent eller har erfaring med at arbejde et lignende sted, hvor der serveres sund og n&aelig;rende mad til mange mennesker.</li>
<li>Vi l&aelig;gger v&aelig;gt p&aring;, at f&aring; en kollega der er m&oslash;destabil, engageret, medbringer et godt hum&oslash;r og ikke er bange for at tage fat.</li>
</ul>

Hvad kan Royal Greenland s&aring; tilbyde dig?
Vi kan tilbyde en sp&aelig;ndende arbejdsplads, hvor du kan se frem til en alsidig hverdag med sp&aelig;ndende og udfordrende opgaver. Der er store muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du med det samme kan se resultaterne af din indsats.


Er du vores nye Kok, Cater eller Køkkenassistent?

Royal Greenland søger en Kok, Cater eller Køkkenassistent til kantinen på vores hovedkontor i Nuuk.

Kantinepersonalet sørger for tilberedning af morgenmad og frokost til husets cirka 130 medarbejdere på alle hverdage. Arbejdstiden er 7-15.



Mere om din rolle

Du refererer til vores kantineleder, og dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:


 - At deltage i tilberedningen af både morgenmad og frokost til hovedkontorets og fabrikkens medarbejdere

 - At deltage i tilberedningen af mad til receptioner og ved specielle sammenkomster

 - At deltage i køkkenets øvrige opgaver såsom rengøring og opvask

 - At hjælpe med at lave madplaner

 - At sørge for at køkkenet lever op til gældende hygiejne- og rengøringsstandarder.


Du er …


 - Uddannet kok, cater eller køkkenassistent eller har erfaring med at arbejde et lignende sted, hvor der serveres sund og nærende mad til mange mennesker.

 - Vi lægger vægt på, at få en kollega der er mødestabil, engageret, medbringer et godt humør og ikke er bange for at tage fat.




Hvad kan Royal Greenland så tilbyde dig?

Vi kan tilbyde en spændende arbejdsplads, hvor du kan se frem til en alsidig hverdag med spændende og udfordrende opgaver. Der er store muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du med det samme kan se resultaterne af din indsats.

Er du vores nye Kok, Cater eller Køkkenassistent?

AU International, transport og logistik elev s&oslash;ges til Royal Greenlands hovedkontor
Er du optaget p&aring; akademiuddannelsen International, transport og logistik hos GBS og s&oslash;ger en praktikplads? S&aring; s&oslash;ger vi en AU- ITL-elev til logistikafdelingen.&nbsp;
Royal&nbsp;Greenlands&nbsp;hovedkontor er placeret i Nuuk.&nbsp;Vi har&nbsp;stor&nbsp;erfaring med AU-elever og har f&aring;et tilrettelagt&nbsp;et&nbsp;godt praktikforl&oslash;b til vores AU-elever. En del af introforl&oslash;bet vil du opleve fabrikken og receptionen,&nbsp;s&aring; du l&aelig;rer organisationen at kende p&aring; tv&aelig;rs.&nbsp;
Logistikafdelingen i Gr&oslash;nland&nbsp;best&aring;r af 4 medarbejdere inkl. 1 AU-elev, og afdelingens ansvarsomr&aring;de er at sikre hurtig og effektiv forsendelse af virksomhedens produkter fra fabrikker i byer og bygder, samt fra trawlerne. 
Opgaver
<ul>
<li>Koordinering af forsendelserne (fabrik/trawler &ndash; RAL)</li>
<li>Oprettelse af bookinger (RALs system)</li>
<li>Registrering/afstemning af trawlerfangst</li>
<li>Udarbejdelse af eksportdokumenter</li>
<li>Indf&oslash;rselsangivelser</li>
<li>Support til fabrikkerne</li>
<li>Kontakt til myndighederne (Eksporttilladelser m.m.)</li>
<li>Ad hoc opgaver</li>
</ul>
Din profil
<ul>
<li>Du opfylder kravene, og er optaget p&aring; en AU-uddannelse.</li>
<li>Du er &aring;bensindet, ops&oslash;gende og er glad for at samarbejde med forskellige mennesker.</li>
<li>Du trives med b&aring;de rutineopgaver og nye forskelligartede opgaver.</li>
<li>Mest af alt har du viljen til at gennemf&oslash;re uddannelsen, og v&aelig;re med til at skabe v&aelig;rdi for samfundet.</li>
</ul>
Vi tilbyder
<ul>
<li>En sp&aelig;ndende uddannelse i landets st&oslash;rste virksomhed</li>
<li>Indblik i en international organisation</li>
<li>En virksomhed med fokus p&aring; uddannelse og udvikling</li>
<li>Fuld praktikl&oslash;n under hele uddannelsen</li>
<li>En meget studerende-venlig god kantineordning med morgenmad og frokost</li>
<li>Mulighed for praktikophold i flere relevante afdelinger, evt. inkl. udlandet, hvis det er relevant og muligt</li>
<li>En rigtig god arbejdsplads med et godt kollegialt sammenhold</li>
</ul>


AU International, transport og logistik elev søges til Royal Greenlands hovedkontor

Er du optaget på akademiuddannelsen International, transport og logistik hos GBS og søger en praktikplads? Så søger vi en AU- ITL-elev til logistikafdelingen.


Royal
Greenlands
hovedkontor er placeret i Nuuk.
Vi har
stor
erfaring med AU-elever og har fået tilrettelagt
et
godt praktikforløb til vores AU-elever. En del af introforløbet vil du opleve fabrikken og receptionen,
så du lærer organisationen at kende på tværs.


Logistikafdelingen i Grønland
består af 4 medarbejdere inkl. 1 AU-elev, og afdelingens ansvarsområde er at sikre hurtig og effektiv forsendelse af virksomhedens produkter fra fabrikker i byer og bygder, samt fra trawlerne.



Opgaver


 - Koordinering af forsendelserne (fabrik/trawler – RAL)

 - Oprettelse af bookinger (RALs system)

 - Registrering/afstemning af trawlerfangst

 - Udarbejdelse af eksportdokumenter

 - Indførselsangivelser

 - Support til fabrikkerne

 - Kontakt til myndighederne (Eksporttilladelser m.m.)

 - Ad hoc opgaver


Din profil


 - Du opfylder kravene, og er optaget på en AU-uddannelse.

 - Du er åbensindet, opsøgende og er glad for at samarbejde med forskellige mennesker.

 - Du trives med både rutineopgaver og nye forskelligartede opgaver.

 - Mest af alt har du viljen til at gennemføre uddannelsen, og være med til at skabe værdi for samfundet.


Vi tilbyder


 - En spændende uddannelse i landets største virksomhed

 - Indblik i en international organisation

 - En virksomhed med fokus på uddannelse og udvikling

 - Fuld praktikløn under hele uddannelsen

 - En meget studerende-venlig god kantineordning med morgenmad og frokost

 - Mulighed for praktikophold i flere relevante afdelinger, evt. inkl. udlandet, hvis det er relevant og muligt

 - En rigtig god arbejdsplads med et godt kollegialt sammenhold


AU -ITL elev søges til Logistik afdelingen

Royal Greenland i Sisimiut en terminalarbejderelev
Dr&oslash;mmer du om en sp&aelig;ndende erhvervsuddannelse, hvor du kombinerer teori med praksis?
Har du s&oslash;gt dig optaget p&aring; Terminaluddannelsen gennem KTI?
Royal Greenland i Sisimiut s&oslash;ger en engageret terminalarbejderelev (lager- og logistik).
Om stillingen Som terminalarbejderl&aelig;rling (lager og logistik) hos Royal Greenland bliver du en del af et team p&aring; fire medarbejdere p&aring; lageret. Under praktikken vil der v&aelig;re fokus p&aring; lagerstyring, kvalitet og arbejdssikkerhed. Du vil indg&aring; i en teknologisk styret arbejdsgang og f&aring; kendskab til transportstyring af maskiner, terminaler, lastbiler og skibe.
Dine arbejdsopgaver under praktikken vil bl.a. omfatte:
<ul>
<li>Transport og containerisering af produkter</li>
<li>H&aring;ndtering af forsendelser i SAP</li>
<li>Pakning og klarg&oslash;ring af produkter</li>
<li>Udarbejdelse af m&aring;nedlige forsyningslister</li>
<li>Fremskaffelse af forsyninger og behovsafd&aelig;kning</li>
<li>Modtagelse og forsendelse af varer</li>
<li>H&aring;ndtering af ankomster samt kommunikation med trawlerne</li>
<li>Andre opgaver efter behov</li>
</ul>
Vores forventninger:
<ul>
<li>At du er optaget p&aring; Terminalarbejder uddannelsen gennem KTI</li>
<li>Du m&oslash;der til tiden og tager ansvar for dine opgaver</li>
<li>Du er nysgerrig, teknisk interesseret, tager initiativ og er motiveret for at l&aelig;re nyt</li>
<li>Du trives b&aring;de i samarbejde med andre og med selvst&aelig;ndige opgaver</li>
</ul>
Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 08.00&ndash;16.00. Fri i weekender og p&aring; helligdage. Weekendarbejde n&aring;r det er n&oslash;dvendigt


Royal Greenland i Sisimiut en terminalarbejderelev

Drømmer du om en spændende erhvervsuddannelse, hvor du kombinerer teori med praksis?

Har du søgt dig optaget på Terminaluddannelsen gennem KTI?

Royal Greenland i Sisimiut søger en engageret terminalarbejderelev (lager- og logistik).

Om stillingen
Som terminalarbejderlærling (lager og logistik) hos Royal Greenland bliver du en del af et team på fire medarbejdere på lageret.

Under praktikken vil der være fokus på lagerstyring, kvalitet og arbejdssikkerhed.
Du vil indgå i en teknologisk styret arbejdsgang og få kendskab til transportstyring af maskiner, terminaler, lastbiler og skibe.

Dine arbejdsopgaver under praktikken vil bl.a. omfatte:


 - Transport og containerisering af produkter

 - Håndtering af forsendelser i SAP

 - Pakning og klargøring af produkter

 - Udarbejdelse af månedlige forsyningslister

 - Fremskaffelse af forsyninger og behovsafdækning

 - Modtagelse og forsendelse af varer

 - Håndtering af ankomster samt kommunikation med trawlerne

 - Andre opgaver efter behov


Vores forventninger:


 - At du er optaget på Terminalarbejder uddannelsen gennem KTI

 - Du møder til tiden og tager ansvar for dine opgaver

 - Du er nysgerrig, teknisk interesseret, tager initiativ og er motiveret for at lære nyt

 - Du trives både i samarbejde med andre og med selvstændige opgaver


Arbejdstid: Mandag til fredag kl. 08.00–16.00. Fri i weekender og på helligdage. Weekendarbejde når det er nødvendigt